Kursens syfte är behandla lagstiftningen och juridisk metod inom det arbetsrättsliga området.

Målet med kursen är att den studerande ska utveckla kunskaper om de arbetsrättsliga lagar och avtal som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare samt ett juridiskt förhållningssätt till frågor som rör arbete, personal och löner i yrkesrollen som Lönespecialist.

Kursens syfte är att den studerande ska tillämpa, fördjupa och kombinera förvärvade kunskaper, färdigheter och kompetenser samt utveckla ett konsultativt arbetssätt genom att självständigt lösa en eller flera komplexa frågeställningar enligt uppdragsgivares förfrågan.

Målet med kursen är att den studerande ska utveckla förmåga att självständigt analysera och presentera ett konsultuppdrag inom lönehantering och personaladministration.

Kursens syfte är att behandla verktyg för självledarskap, lärande och professionell utveckling.

Målet med kursen är att den studerande ska utveckla kunskaper om de generella kompetenskraven på yrkesrollen samt förmåga att ta ansvar för sin egen kompetensutveckling.

Kursen syfte är att behandla den konsultativa aspekten av yrkesrollen som Lönespecialist.

Målet med kursen är att den studerande ska utveckla kunskap om den konsultativa processen samt förmåga att tillämpa service och säljande arbetssätt I kundrelationer.

Kursens syfte är att förbereda för ett självständigt utövande i yrkesrollen som Lönespecialist.

Målet med kursen är att den studerande ska utveckla specialiserad yrkespraktisk kompetens inom lönehanteringsarbete.

Kursens syfte är att förbereda för ett självständigt utövande i yrkesrollen som Lönespecialist.

Målet med kursen är att den studerande ska utveckla specialiserad yrkespraktisk kompetens inom lönehanterings- och personaladministrationsarbete.

Kursens syfte är behandla grundläggande löneberedningsarbete samt lönehanterings- och personaladministrationsarbetets roll i och påverkan på företag och organisationer.

Målet med kursen är att den studerande ska utveckla teoretiska kunskaper inom löneadministration samt förmåga att hantera grundläggande löneberedning och branschanpassade systemlösningar i yrkesrollen som Lönespecialist.

Kursens syfte är att behandla det löneberedande arbetet med hänsyn till arbetsrättsliga och systemtekniska aspekter.

Målet med kursen är att den studerande ska utveckla kunskap om årliga lönerutiner samt förmåga att hantera företags och organisationers löneadministration och branschanpassade systemlösningar i yrkesrollen som Lönespecialist.

Kursens syfte är behandla hanteringen av pensioner och försäkringar samt förmånsrätt och reseregulativa bestämmelser.

Målet med kursen är att den studerande ska utveckla kunskaper om komplexa regelverk samt förmåga att bereda lön i enlighet med bestämmelser för pension, försäkringar, förmåner och resor.

Kursens syfte är att behandla olika processer inom HR- och personaladministration.

Målet med kursen är att den studerande ska utveckla kunskap om hur olika lönefrågor påverkas av personalarbetets innehåll och processer samt förmåga att hantera personaladministrativa frågor.

Kursens syfte är att behandla hur ett företags humankapital kan optimeras ur ett personalekonomiskt perspektiv.

Målet med kursen är att den studerande ska utveckla kunskaper om personalekonomisk verksamhetsstyrning samt förmåga att analysera och värdera ett företags humankapital med hänsyn till lönsamhet i yrkesrollen som Lönespecialist.