Lönespecialister är efterfrågade

Lönebranschen genomgår en stor förändring. Det är tydligt att förståelsen för löneprocessen och aktuell kunskap är avgörande i den framtida rekryteringen, säger Roland Sigbladh, Förbundsdirektör på Srf konsulterna

Nedanstående artikel är hämtad från ett öppet brev som publicerades av branschtidningen Konsulten 22 januari 2020. Tidningen ges ut av Srf konsulterna som är den ledande branschorganisationen för redovisningskonsulter och lönekonsulter.

Förankring i näringslivet
Att kunna hantera lönesystem har varit en förutsättning för löneprocessen under många år, men den pågående förändring kopplat till Industri 4.0 som sker kräver en djupare och/eller bredare kompetens.

Efterfrågan på lönekompetens
Enligt Srf konsulternas egen undersökning är det ett fortsatt stort behov bland företagen och även ett upplevt behov för branschen att rekrytera på längre sikt, fem år. Sverige har idag ett antal regioner där stora lönecenter finns etablerade och där efterfrågan på lönekompetens är särskilt stor.

Yrkesutbildningar
Sverige har idag ett flertal välrenommerade yrkesutbildningar som ger en bra grund för ett framtida arbete inom lön. Elever med examen från YH-utbildning är eftertraktade på marknaden eftersom utbildningarna har en stark praktisk förankring, vilket medför att de snabbt blir en resurs i företaget.

Auktorisation
Auktorisationen är en kvalitetsstämpel som står för rätt kunskaper, flerårig erfarenhet, god kvalitet och professionell hantering. Den som har en yrkeshögskoleexamen inom lön (300 YH- poäng) uppfyller de teoretiska kunskapskrav som krävs för att nå auktorisation, vilket sedan efter tre års yrkeserfarenhet möjliggör ansökan om att bli Auktoriserad Lönekonsult.

Företagarens val
Att anlita ett företag med Auktoriserade Lönekonsulter kommer i allt större utsträckning att vara det självklara valet för de företag som väljer att outsourca sin lönehantering.
Utvecklingen har lett till att löneadministratören allt mer omvandlas till lönekonsult, från en stor andel administration med inslag av rådgivning till ett mer konsultativt arbetssätt.

Lönekonsulten förväntas idag arbeta processinriktat och skapa mervärde åt företagen. Lön innefattar många komplexa hanteringar som kan ha stor inverkan för arbetsgivaren, arbetstagaren och samhället. Detta kräver att de som hanterar dessa frågor har rätt kompetens.

Läs mer om Utbildningen Auktoriserad lönespecialist

Läs hela artikeln på tidningen Konsulten här