”Den traditionella redovisningsbyrån är i snabb förändring”

Caroline Hassel är VD för redovisningsbyrån Credité Consulting AB och ledamot i ledningsgruppen för utbildningen Redovisningskonsulter på SSB. Här delar hon med sig av värdefulla råd och hur hon ser på framtiden.

Caroline kommer ursprungligen från Värmland och har en magisterexamen i företagsekonomi från Södertörns Högskola. Hon har sedan 2004 verkat i yrkesroller såsom redovisningsansvarig, ekonomichef och konsultchef. Carolines magisteruppsats (som senare blev en del av en bok) behandlade hur man kan skapa sociala bokslut för att synliggöra icke monetära värden i en verksamhet.

Hur ser du på din roll som VD?

– Rollen som VD i en bransch som förändras snabbt är både omväxlande och roligt. På en redovisningsbyrå är det viktigt att arbeta med de mest effektiva arbetssätten i kombination med de bästa tekniska verktygen i syfte att uppnå positiva marginaler. Det är en utmaning men också motorn till att leverera på en hög nivå i branschen, säger Caroline.

Din syn på YH- utbildningar?

– Jag tycker att yrkeshögskolan är ett jättebra alternativ för unga, men även för de som väljer att byta bana mitt i livet. Det är ett enkelt och snabbt sätt att komma ut i arbete eftersom en praktikperiod ( LIA,Lärande i Arbete) ingår i YH-utbildningar. Det är  en naturlig inkörsport till arbetslivet. Något som är särskilt viktigt för de utan stora nätverk.

Varför är du med i ledningsgruppen?

– I mitt arbete som ledamot i ledningsgruppen får jag möjlighet att påverka innehållet i utbildningarna utefter arbetsmarknadens behov och krav. Det är givande att få träffa ledningsgruppens ledamöter, studeranderepresentanterna och få deras syn på sådant som berör både utbildningen och branschen.

– I ett större perspektiv handlar det också om att jag tycker att det är viktigt att så många som möjligt har en chans in i arbetslivet, indirekt hjälper jag till med den biten genom detta arbete. Ett jobb betyder att man kan försörja sin familj, träffa andra människor och därigenom utvecklas själv. Sådant inspirerar mig att bidra till, jag får påverka innehållet i utbildningen och inom ett område som jag jobbat med i hela mitt yrkesliv.

Hur ser du på framtiden för redovisningsbranschen?

– Branschen förändras väldigt snabbt nu men på olika sätt, man arbetar på en mer övergripande nivå myndigheter emellan för att skapa ett slags ekosystem för finansiell data. På sikt kommer detta förenkla digitaliseringen.

– Lagstiftningen kommer till slut att anpassas efter vad den rådande digitaliseringen inneburit. Under tiden erbjuds det fler och fler tekniska lösningar inom områden som AI och kvittoredovisning vilket kommer att frigöra tid.

– De traditionella stansningsuppgifterna kommer att försvinna, istället kommer man arbeta med att kontrollera de tekniska lösningar och stötta kunderna med att tolka siffror och fatta beslut. Den traditionella redovisningsbyrån transformeras helt enkelt till att bli en digital rådgivningsbyrå.

Hur blir man framgångsrik inom redovisning?

– Man måste ha ett stort intresse för redovisningsfrågor och företagsekonomi i allmänhet. Det är också viktigt att vara intresserad av teknik och inte vara rädd till förändring kopplat till det. För att lyckas på sikt behöver man bli en bra coach/ rådgivare som kunderna litar på och har förtroende för.

Har du några ledord?

Mina ledord är: mod (man måste ha mod för att fatta beslut, göra förändringar och vara förändringsbenägen), engagemang (man måste älska det man gör då kommer engagemanget av sig självt) och utveckling (så länge man är nyfiken och vill utvecklas så växer man som människa och företag).

Läs mer om utbildningen här