Identifiera, analysera och tillämpa
Efter avslutad kurs kan du analysera och tillämpa juridisk metod för att identifiera och lösa arbetsrättsliga problem. Även förstå och hantera samspelet mellan
Vem riktar sig kursen till?
Utbildningen riktar sig till yrkesverksamma inom HR, ekonomi och/eller ledare som behöver kompetensutveckling inom lagstiftningen avseende arbetsrätt för att utvecklas in sin roll och kunna bidra till verksamhetens behov av arbetsrättslig vägledning. Kursen bedrivs på distans för att skapa så stor flexibilitet som möjligt för målgruppen och arbetslivets förutsättningar.
Vilken kompetens ger kursen?
Denna kurs ger de teoretiska och praktiska färdigheterna för att bättre fungera i din nuvarande yrkesroll. Kursen ger också möjligheter till ett utökat ansvar inom den befintliga yrkesrollen, eller kan leda till nya positioner eller roller.
Arbetslivets behov?
Det finns ett stort kompetensutvecklingsbehov inom arbetsrätt i svenskt arbetsliv. Relevanta och verklighetsnära kunskaper, förmågor och kompetenser inom arbetsrätt är viktigt i den föränderliga värld vi navigerar i. Behovet av kompetens har ytterligare aktualiserats i och med de stora förändringar arbetsrätten har genomgått under 2022.
Vad lär man sig på kursen?
Kursens syfte är att behandla grundläggande kunskaper om det arbetsrättsliga systemet, som gäller den privata och den offentliga sektorn i Sverige men även viss översikt gällande EU-rätt som påverkar den svenska arbetsrätten. Även grundläggande kunskaper om systemets funktion sett ur ett samhälleligt perspektiv.
I kursen introduceras du för centrala begrepp, rättssystemet, rättskällorna och till den juridiska metoden med inriktning på arbetsrättens juridik. Kursen behandlar även anställningsavtal, kollektivavtal, och arbetsrättsliga, diskrimineringsrättsliga, arbetsmiljörättsliga problem.
Målet med kursen?
Kursen ska ge bred allmänkunskap om arbete i det arbetsrättsliga systemet som gäller för både den privata och den offentliga sektorn i Sverige. Kursen ger också en översikt av EU-rättens påverkan på svensk arbetsrätt. Fokus ligger på att kombinera juridisk kunskap med praktiska färdigheter för att hantera arbetsrättsliga frågor i arbetslivet.
Utbildningsmoment:
• Grundläggande arbetsrätt
• Arbetsrätt inom EU • GDPR/dataskydd
• Centrala arbetsrättsliga begrepp och rättskällor
• Anställningsavtal och kollektivavtal
• Arbetsrättsliga problem och diskriminering
• Arbetsmiljörätt
• Förhandling och rådgivning i arbetsrättsliga ärenden
• Tvister och rättsprocesser inom arbetsrätten
• Exempel på hur AI används i HR-system, rekrytering och arbetsmiljöuppföljning samt vilka rättsliga risker detta innebär (t.ex. diskriminering, integritet och dokumentation)
• SAM (systematiskt arbetsmiljöarbete).
• Rättssäker rekrytering utan diskriminering.
• Tidsbegränsade anställningar korrekt enligt LAS.
Alla studerande på våra utbildningar har under sin studietid fri tillgång till LinkedIn Learning, vilket ger ytterligare möjlighet till flexibel kompetensutveckling genom över 16 000 onlinekurser.
Yrkesverksamma föreläsare och lärare
I själva upplägget har arbetslivet medverkat i olika former. Lärare och handledare utgörs i princip uteslutande av handplockade yrkesverksamma. Dessutom är vi en av de få yrkeshögskolorna som är auktoriserade av Almega.
Kostnadsfri och CSN-berättigad
Det kostar inget att gå kursen men eventuella utgifter för läroböcker kan förekomma. Kursen berättigar till både lån och stöd från Centrala Studiestödsnämden (CSN).